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採用情報(一般職:人事・経理・総務)採用情報(一般職:人事・経理・総務)

採用情報(一般職:九州・関東)


募集職種:HR部(九州)

    • 経理01


勤務先 〒816-0802
福岡県春日市春日原北町二丁目2番1号
HYUGA PRIMARY CARE株式会社 本社
勤務時間 08:45~17:45(実働8.0時間)
給与 月給制
※当社規程による
※経験・能力に応じて決定します。
休日・休暇 土日祝日 年間休日125日
年末年始
お盆
有給(6ヶ月経過後10日)
出産・育児(取得実績あり)
バースデー休暇
業務紹介 事業部ステークホルダー、HR部労務部等のメンバーと協力して、エンゲージメントの向上、
強固な運営体制の構築、組織風土の維持・改善を図っていただきます。
このために、採用をメインに、配置、育成促進、人事手続き、安全衛生に関するサポートをお任せします。
求める人材【必須要件】
・人事経験5年以上 中途採用経験
歓迎される人柄■高い論理的思考力
■人事、労務領域の知識
■能力開発、組織開発に関する知識
■事業を構造的に捉えて、想定される将来予測を言語化できる方
■他部署を巻き込んで物事を推進するなどのプロジェクトマネジメント力
■円滑なコミュニケーションスキル
必要な免許普通自動車運転免許
必要なスキル【必須(MUST)】
・人事経験5年以上 中途採用経験

【歓迎(WANT)】
・人材紹介会社におけるコンサルント、営業経験者(薬剤師採用経験があると尚可)
・薬局業界における人事経験(採用経験)
・将来的に人事のマネジメントを目指す意欲のある方
・HRBP、労務、営業、タレントマネジメント、チームマネジメントの経験があると尚可
仕事内容当社の要の事業となる在宅調剤に欠かせない薬剤師等の採用をメインで担当していただきます。
将来的には、人事における担当領域を広げていただきながら、役職者を目指すことができます。

・現場からのニーズヒアリング
・求人票の作成・要件定義
・複数エージェントとのやり取り
・面接の日程調整・実施
・入社後のフォロー 等

モデルケース現在、事業部中心に人事管理を行っていますが、これを2023年4月の人事制度の導入に合わせて、HR部による適正なサポートを行っていける体制に変更いたします。
新たな人事戦略の構築と抜本的な課題の解決を、事業部に寄り添いながら、部長、マネジャーとともにお願いします。
待遇・福利厚生■社会保険完備
■通勤手当(上限50,000円)
■退職金(確定拠出年金 ※勤続3年以上)
■従業員持株会制度
■ミルククラブ(保育支援手当)
■育休後復帰手当
■昇給:年1回
■賞与:年1回
■試用期間:3か月(条件の変更なし)
採用の流れ【1.エントリー】
応募フォームから採用の流れ 【1.エントリー】
応募フォームから必要事項を入力。

【2.面接日程の調整】
採用担当者から電話またはメッセージにてご連絡があります。

【3.面接】
履歴書(顔写真つき)持参
※資格・免許をお持ちの方はコピーをご持参ください。

【4.採用決定】
面接後、一週間程度を目安に選考結果が通知されます。
入職手続きについては、別途採用担当者よりご連絡いたします。